隨著現(xiàn)代人生活水平的逐步提高，越來(lái)越多的人有能力選擇家政服務(wù)?？旃?jié)奏的工作方式讓許多人無(wú)暇顧及家庭管理，并且由于目前90后、00后大多都是獨(dú)生子女居多，而老人身體又比較容易出問題，許多人沒有時(shí)間與精力全新地照顧家里的老人，于是為老人請(qǐng)一個(gè)護(hù)工就成了刻不容緩的事情。今天家政港小夢(mèng)就來(lái)和大家談?wù)勗趺礃尤フ乙粋€(gè)好的護(hù)工，需要注意哪些事情。
據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示，在過往的家政行業(yè)中，家政服務(wù)人員90%為進(jìn)城務(wù)工婦女，初中以下文化程度占60%。被調(diào)查的人群當(dāng)中，17%“從未參加過培訓(xùn)”，63%“只接受過一次培訓(xùn)”，從業(yè)人員持證上崗率不足10%。有的甚至沒有健康證、沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，照顧老幼全憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。但今時(shí)不同往日，如今的家政行業(yè)規(guī)范了許多，上崗人員都必須要經(jīng)受培訓(xùn)，持證上崗，尤其是請(qǐng)護(hù)工是要涉及到照顧老人層面的，就更加需要注意從業(yè)資質(zhì)的審查。
在老人生病住院的時(shí)候，如果所在的醫(yī)院有所屬的護(hù)工，則雇用醫(yī)院內(nèi)的護(hù)工比較好，這樣如果老人有什么閃失，還方便追究對(duì)方的責(zé)任，如果雇用院外護(hù)工，出了責(zé)任事故，對(duì)方很可能一跑了之，家屬找不到人追責(zé)。在選擇護(hù)工的時(shí)候，不要過多的考慮男女有別，只要能實(shí)際照顧到老人，男病人選女護(hù)工或者是女病人選男護(hù)工都是可以的。合適的護(hù)工挺難找的，挑三揀四往往可能找到的護(hù)工不切實(shí)際，現(xiàn)在很多老人都高大肥胖，一旦失能后，必須要身體高大力氣足夠的護(hù)工才能搬動(dòng)和護(hù)理。
在老人出院以后，如果自己沒有時(shí)間繼續(xù)照料，就需要請(qǐng)護(hù)工在家里服務(wù)。可以去正規(guī)家政公司挑選合適的人選。和其他家政類型有點(diǎn)不同的是，護(hù)工需要服務(wù)人員有更多的耐心以及專業(yè)度。有些老人是部分失能，雖然生活不能自理，但是脾氣暴躁，有部分行動(dòng)能力，拒不配合護(hù)工的日常護(hù)理，飲食和喂藥、換洗等極其麻煩。因此需要家政護(hù)工有耐心，有能力完成這樣艱巨的任務(wù)。同時(shí)，家屬也要做老人的思想工作，讓他們配合護(hù)工的工作，另一方面，家屬也要給護(hù)工一定的強(qiáng)制權(quán)，這樣才能防止老人折騰起來(lái)，護(hù)工無(wú)所適從。如果不能處理好這種情況，往往很多護(hù)工不愿意受氣干活，這樣很可能請(qǐng)不到護(hù)工。
近年來(lái)也有很多護(hù)工和家庭的糾紛事件報(bào)道，很多人為了黑護(hù)工這個(gè)事情糾纏不清，為了厘清責(zé)任，要在雇傭護(hù)工的時(shí)候就簽定合同比較好，明確雙方的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)。失能老人容易病逝，也容易出意外，這方面往往是家屬和護(hù)工紛爭(zhēng)的焦點(diǎn)，因此，相關(guān)的死亡責(zé)任條款一定要有。還是那句話，能在一開始就約定清楚的事情就在一開始的時(shí)候說清，多一事不如少一事，這樣可以更好的避免糾紛，家政港www.jiazhenggang.com小夢(mèng)希望大家都能找到滿意的護(hù)工。
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